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销售部(HRG)

1.了解集团公司及业务部门的战略方向,对业务进行组织诊断,为集团及业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;


2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行部门盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并参与实施;


3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;


4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;


5. 主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;


1. 大学本科或以上学历;


2.3年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;


3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。


4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;


5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强。

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管小姐(13336102243)
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